In Greece individual and very small businesses, with less than 10 staff, account for over 95% of the total. Of these, over 60% employ no employees at all, since their owners run them. Behind the zero number of workers there may be informal or undeclared work, e.g. assisting family members, without a fixed salary. 28% employ from 1 to 4 employees, while more than 5% have from 5 to 9 employees.
Together with businesses employing between 10 and 49 people considered simply small, it exceeds 99%. In other words, if we wanted to be precise, we would not even be talking about small and medium-sized enterprises but small-sized ones. According to the official EU categorisation, businesses are considered as medium-sized from 50 to 250 persons. In Greece, medium-sized enterprises are a miserable minority, less than 0.5%.
The above figures are useful to understand how many and who the new Economic Climate Survey of the Institute of Small Enterprises of the General Confederation of Craft Traders of Greece (IME-GSEBE). They are more than 900,000 small bosses or bosses of themselves. Including employees employed (almost 1.1 million on the basis of the annual figures of the LABOUR), small businesses in Greece represent a critical mass of 2 million people.
This huge demographic group, which we often call «Economic backbone»At the same time, it is a sought after electoral clientele, although it does not have uniform characteristics. The small entrepreneurs and their employees, who in their vast majority are paid around the basic salary, have the power to raise and lower governments.
That is why every September, space is sought in the ITH basket to fit small and medium-sized entrepreneurs who are actually small and small. Last year small businesses They left almost empty-handed., αφού οι εκκλήσεις τους, ιδίως για την κατάργηση του τεκμαρτού εισοδήματος, δεν εισακούστηκαν. Φέτος, καθώς μετράμε μήνες για τις βουλευτικές εκλογές, η κυβέρνηση προσπαθει να ξανακερδήσει την εμπιστοσύνη τους, καλλιεργώντας προσδοκίες για φοροελαφρύνσεις και δάνεια. Σε αυτό το κλίμα, η έρευνα του ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕ και οι προτάσεις που καταθέτει, όπως και οι αντίστοιχες προτάσεις άλλων φορέων (ΒΕΑ, ΕΕΑ), διαβάζονται και ως λίστα με προεκλογικά αιτήματα.
Χλιαρό το οικονομικό κλίμα για τις μικρές επιχειρήσεις
Ο δείκτης Οικονομικού Κλίματος των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων υποχώρησε κατά 2,7 μονάδες το α’ εξάμηνο του 2026, διαμορφούμενος στις 56,5 από 59,2 το προηγούμενο εξάμηνο. Πρόπκειται για μια επίδοση που αποδίδεται σε μεγάλο βαθμό στην εποχικότητα (τα πρώτα εξάμηνα υστερούν πάντα των δεύτερων λόγω τουρισμού). Σε σύγκριση με το αντίστοιχο εξάμηνο του 2025 (47,2 μονάδες) η εικόνα είναι βελτιωμένη κατά 9,3 μονάδες, η καλύτερη επίδοση πρώτου εξαμήνου από το 2023. Ο Δείκτης Προσδοκιών έμεινε ουσιαστικά αμετάβλητος στις 58,7 μονάδες, δείχνοντας στάση αναμονής παρά αισιοδοξία.
Κάθε μονάδα άνω του 50 σημαίνει ότι οι θετικές απαντήσεις υπερτερούν των αρνητικών, με λίγο περισσότερους από τους μισούς να δηλώνουν βελτίωση της οικονομικής τους κατάστασης. Αυτό δε σημαίνει απαραίτητα ότι ευημερούν, αλλά ότι έχουν προσαρμοστεί στο περιβάλλον πιέσεων.
Έλλειψη ρευστότητας – Αύξηση τιμών
Η ρευστότητα παραμένει το πιο οξύ πρόβλημα, με το 48% των επιχειρήσεων να δηλώνει μείωσή της, ενώ ενώ το 21,8% έχει μηδενικά ταμειακά διαθέσιμα και το 22,9% διαθέσιμα για το πολύ έναν μήνα. Ιδιαίτερα πιεσμένοι είναι το εμπόριο και η εστίαση.
Το λειτουργικό κόστος συνεχίζει να πιέζει έντονα: το 73,3% πληρώνει ακριβότερα ρεύμα, το 73,2% καύσιμα και το 77,5% πρώτες ύλες/προμήθειες σε σχέση με το 2025, με μέσες αυξήσεις 26%, 27,8% και 24,8% αντίστοιχα.
Η επιβάρυνση αυτή μετακυλίεται εν μέρει στις τιμές. Το 40,3% των επιχειρήσεων προχώρησε σε ανατιμήσεις (έναντι μόλις 7,2% που μείωσε τιμές), ανατρέποντας την σταδιακή αποκλιμάκωση των προηγούμενων πέντε εξαμήνων. Για το Β’ εξάμηνο, το 27,2% προβλέπει νέες ανατιμήσεις.
Η ζήτηση παραμένει υποτονική (41,1% κάμψη έναντι 22,8% αύξηση), με ανάλογη εικόνα στις παραγγελίες προς προμηθευτές. Ο κύκλος εργασιών εμφανίζεται ελαφρώς βελτιωμένος σε σχέση με τα αντίστοιχα εξάμηνα 2024-25, αλλά χωρίς θεαματική αλλαγή (40,3% μείωση τζίρου έναντι 23,8% αύξηση), με το εμπόριο να πλήττεται περισσότερο.
Ανθεκτική η απασχόληση
Στην απασχόληση καταγράφεται ανθεκτικότητα, με το 81,1% να διατηρεί σταθερό προσωπικό. Το ισοζύγιο απασχόλησης ήταν θετικό, με 12,3% των επιχειρήσεων να δηλώνουν αύξηση προσωπικού και μόλις 6,5% μείωση. Ανησυχητική παραμένει, ωστόσο, η εικόνα των ληξιπρόθεσμων οφειλών, καθώς το 30,9% των επιχειρήσεων έχει μία ή περισσότερες. με το 13,3% να έχει τρεις ή περισσότερες οφειλές. Πρόκειται για αυξητική τάση, η οποία καταγράφεται σε όλες τις κατηγορίες οφειλών (εφορία, προμηθευτές, ρεύμα, τράπεζες, ενοίκιο, ΙΚΑ).
Ανεπαρκή τα μέτρα για την ακρίβεια
Οι επιχειρήσεις είναι ιδιαίτερα επικριτικές απέναντι στην κρατική πολιτική, με το 81,1% να κρίνει ανεπαρκή τα μέτρα κατά της ακρίβειας. Το 54,3% εκτιμά ότι μείωση ΦΠΑ θα οδηγούσε σε μειώσεις τιμών.
Τέλος, η αξιοποίηση του Ταμείου Ανάκαμψης από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις παραμένει ελάχιστη. Μόλις το 6% έλαβε επενδυτικό δάνειο, με βασικά εμπόδια την αδυναμία κάλυψης τραπεζικών κριτηρίων (15,1%) και την έλλειψη ενημέρωσης (14,5%). Συνολικά, η έρευνα σκιαγραφεί μια οικονομία μικρών επιχειρήσεων που σταθεροποιείται σε χαμηλά επίπεδα, χωρίς ουσιαστική ανάκαμψη, με τα δομικά προβλήματα (ρευστότητα, κόστος, οφειλές) να παραμένουν.
Τι ζητάνε οι μικρές επιχειρήσεις ενόψει ΔΕΘ
Η ΓΣΕΒΕΕ, ενόψει ΔΕΘ, καταθέτει ολοκληρωμένο πλαίσιο προτάσεων σε δέκα άξονες πολιτικής, υποστηρίζοντας ότι οι πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις, συνεχίζουν να δοκιμάζονται δυσανάλογα από διαδοχικές κρίσεις (μνημόνια, πανδημία, ενεργειακή και πληθωριστική κρίση) χωρίς ανάλογη στήριξη από την Πολιτεία.
Στον φορολογικό άξονα ζητά άμεση κατάργηση του τεκμαρτού τρόπου φορολόγησης, πλήρη κατάργηση τέλους επιτηδεύματος, εξορθολογισμό ΦΠΑ και ειδικών φόρων κατανάλωσης (κατάργηση ΕΦΚ στον καφέ, ενιαίος ΦΠΑ εστίασης), μείωση φορολογικών συντελεστών και προκαταβολής φόρου, επαναφορά αφορολόγητου ορίου και αφορολόγητου αποθεματικού, αύξηση ορίου απαλλαγής ΦΠΑ από 10.000€ σε 30.000€, και θεσμοθέτηση «SME test» πριν από κάθε νομοθετική ρύθμιση.
Στη ρευστότητα προτείνει δέσμευση ποσοστού ευρωπαϊκών κονδυλίων αποκλειστικά για πολύ μικρές επιχειρήσεις, μόνιμο χρηματοδοτικό εργαλείο τύπου επιστρεπτέας προκαταβολής, μετατροπή της Αναπτυξιακής Τράπεζας σε πραγματική τράπεζα επενδύσεων, ακατάσχετο επιχειρηματικό λογαριασμό και στήριξη ταμείων μικροπιστώσεων.
Για το ιδιωτικό χρέος (417 δισ. ευρώ συνολικά, 168% ΑΕΠ) ζητά νέα ρύθμιση 120 δόσεων με διαγραφή προστίμων για πανδημικές οφειλές, αναστολή μέτρων ΚΕΑΟ και πλειστηριασμών όσο διαρκεί η ακρίβεια.
Στην ενέργεια προτείνει συνέχιση επιδοτήσεων, αποσύνδεση αποζημίωσης παραγωγών από τον ακριβότερο προμηθευτή, διαφάνεια στο χρηματιστήριο ενέργειας και στήριξη φωτοβολταϊκών μικρής κλίμακας.
Στα εργασιακά ζητά επαναφορά καθορισμού κατώτατου μισθού μέσω ΕΓΣΣΕ, μέτρα για κενές θέσεις εργασίας, μείωση μη μισθολογικού κόστους, εξορθολογισμό προστίμων και αυτοτελή εκπροσώπηση σε e-ΕΦΚΑ/ΤΕΚΑ/ΔΥΠΑ/ΑΑΕΕ.
Οι υπόλοιποι άξονες αφορούν απλοποίηση της ψηφιακής γραφειοκρατίας, εννεαετή προστασία επαγγελματικής στέγης από έξωση με πλαφόν ενοικίων, δημιουργία Ταμείου Ψηφιακής Οικονομίας για μικρές επιχειρήσεις, ενίσχυση συνεργατικών σχημάτων/clusters και αναβάθμιση του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης.
