The government celebrates that the minimum wage was nominally increased by 41% as of 2019, a figure repeated in each announcement. But what is not said with the same intensity is that the nominal increase was limited mainly to the basis of the wage pyramid. And the increase in the actual minimum wage, in terms of purchasing power, was minimal if we removed the cumulative effect of inflation. As for the real one Median and average salary, we can't talk about increases, but for stagnation or even reduction in purchasing power terms.
Most employees, those above the bottom but below the well - paid scales, see their pocket empty again. The recent OECD report, the Commission's assessment and the forecasts for 2027, form an illustration showing how fragile the recovery advertised is.
Minimum wage «It's gone.», mean no
The OOSA report finds that real wages in Greece between 2021-2023 They suffered a real precipitation, with a 10% drop in the fall of the inflationary crisis. In the first quarter of 2026 they had exceeded the pre-crisis levels of 2021 by about 5%. The government presents this as a success in relation to other countries that have still not covered their losses. Only Greece started with the bar already very low, since it had and continues to have one of the lowest wages in Europe. The average increase of 5% is almost exclusively due to the adjustment of the minimum wage, not to the improvement of the position of employees as a whole.
Its details «Workers» They're clearly showing it. In 2025, the average gross wage in the private sector rose only 20 euros, to 1,362.66 euros, while the average full-time salary increased by 37 euros, to 1,516 euros. At the same time, workers paid between 800 and 1,000 euros were reduced by 46.2% in one year, thanks to the minimum increases, while those receiving 1,001 to 1,500 euros increased by 54.2%.
Το ποσοστό όσων αμείβονται συνολικά από 801 έως 1.500 ευρώ όμως παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητο, στο 61%. Με άλλα λόγια, ο κόσμος απλώς μετακινήθηκε λίγο πιο πάνω μέσα στην ίδια στενή ζώνη χαμηλών αμοιβών, χωρίς η οικονομία να δημιουργήσει πραγματικά περισσότερα καλοπληρωμένα κλιμάκια. Περισσότεροι από έναν στους τρεις εργαζομένους εξακολουθούν να παίρνουν λιγότερα από 1.000 ευρώ μεικτά και έξι στους δέκα δεν ξεπερνούν τα 1.200 ευρώ.
Spill over effect
Όπως έχει σημειωθεί σε σχετικές εκθέσεις της Τράπεζας της Ελλάδας, η αύξηση του κατώτατου μισθού λειτούργησε μεν ως δίχτυ προστασίας για τους πολύ χαμηλόμισθους, αλλά δεν άγγιξε σχεδόν καθόλου όσους αμείβονται με τον μέσο μισθό. Δεν δημιούργησε δηλαδή κάποια μόνιμη δυναμική ανόδου των αμοιβών στο σύνολο της οικονομίας. Το spill over effect, που εξετάζει κατά πόσο μια αύξηση στον κατώτατο μισθό διαχέεται προ τα πάνω, φθίνει όσο απομακρυνόμαστε από τη βάση της πυραμίδας, μέχρι που εξανεμίζεται.
Το 2027 είναι η τελευταία χρονιά κατά την οποία η κυβέρνηση θα αποφασίζει η ίδια το ύψος της αύξησης. Από το 2028 αναλαμβάνει αυτόματος μηχανισμός, ο περίφημος αλγόριθμος που επεξεργάστηκε το υπουργείο Εργασίας. Η κυβέρνηση εμφανίζει τον αλγόριθμο ως αδέκαστο, δίκαιο και αντικειμενικό, αφού λαμβάνει υπόψιν τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα. Μόνο που ο πραγματικός μισθός δεν προστατεύεται. Καταρχάς προβλέπεται «κόφτης» σε έκτακτες καταστάσεις ενώ η ρήτρα μη μείωσης αφορά μόνο τον ονομαστικό και όχι τον πραγαμικό μισθό.
Ήδη για το 2027 φαίνεται ότι εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτοί και συνταξιούχοι θα δουν την αύξηση του εισοδήματός τους να μένει πίσω από τον πληθωρισμό. Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, η οριζόντια αύξηση για τους δημοσίους υπαλλήλους και η αναπροσαρμογή των κύριων συντάξεων εξασφαλίζουν καθαρό ποσοστό μόλις 1,7% έως 2,8%, ενώ ο μέσος πληθωρισμός του 2026 αναμένεται να πλησιάσει το 4% και οι εκτιμήσεις για το 2027 θα αναθεωρηθούν προς τα πάνω τον Οκτώβριο.
Ο φορολογικός πληθωρισμός καταπίνει τις αυξήσεις
To 2026 περίπου 600.000 δικαιούχοι κατώτατου μισθού θα δουν τον μεικτό τους να πάει από τα 920 στα 950 ευρώ. Όμως ο φορολογικός πληθωρισμός θα καταπιεί περίπου το ένα τρίτο αυτής της αύξησης, με τον καθαρό εισαγωγικό μισθό να ανεβαίνει από τα 772 στα 794 ευρώ, μόλις 2,6% καθαρά. Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν 30 ευρώ μεικτά να γίνονται περίπου 21 ευρώ καθαρά για μισθό 1.500 ευρώ, ενίσχυση γύρω στο 1,7%. Οι συνταξιούχοι θα μάθουν το τελικό ποσοστό τους τον Οκτώβριο, με πιθανή αύξηση 2,8% έως 3% στην κύρια σύνταξη, ποσοστό που όμως για όσους λαμβάνουν και επικουρική μπορεί τελικά να πέσει κάτω από τον πληθωρισμό, καθώς η επικουρική δεν αναπροσαρμόζεται.
Η κατάσταση επιδεινώνεται από το γεγονός ότι η φορολογική κλίμακα δεν πρόκειται να αλλάξει το 2027, αφού το υπουργείο Οικονομικών έχει ήδη εξαντλήσει τον δημοσιονομικό χώρο με την «οικογενειακή κλίμακα» του 2026. Χωρίς αναπροσαρμογή των κλιμακίων, κάθε αύξηση μισθού συμπαρασύρει δυσανάλογα μεγαλύτερη αύξηση στην παρακράτηση φόρου, φαινόμενο γνωστό ως φορολογικός πληθωρισμός. Σε μια ενδεικτική αύξηση 50 ευρώ στον μεικτό μισθό, που αντιστοιχεί σε 3,33%, η παρακράτηση φόρου ανεβαίνει κατά 8,21% έως 10,47% ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση. Ως αποτέλεσμα, η καθαρή αύξηση περιορίζεται στο 3,1% – στα όρια των προβλέψεων για τον πληθωρισμό.
